HÖLL SELECT

Personalvermittlung · Executive Search · Karriereberatung

Perfekte Besetzung ist kein Zufall.

Personalvermittlung und Executive Search auf höchstem Niveau.

PERSÖNLICH

Wir nehmen uns Zeit für Menschen und Unternehmen.

DISKRET

Vertrauen und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich.

NETZWERK

Aktiv in allen wichtigen Wirtschaftsregionen der Deutschschweiz.

PASSGENAU

Nachhaltige Besetzungen mit fachlicher und persönlicher Passung.

QUALITÄT

Höchster Anspruch an unsere Arbeit – für langfristige Partnerschaften.

Über uns

Stein am Rhein – Luftaufnahme der mittelalterlichen Altstadt am Rhein

Persönlich.
Diskret.
Zielgerichtet.

Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Personalvermittlung weit mehr ist als die Besetzung offener Stellen.

Menschen verbringen einen grossen Teil ihres Lebens bei der Arbeit. Umso wichtiger ist es, eine Aufgabe zu finden, die nicht nur fachlich passt, sondern auch den eigenen Stärken, Werten und persönlichen Zielen entspricht. Gleichzeitig sind Unternehmen auf Mitarbeitende angewiesen, die nicht nur über die richtigen Qualifikationen verfügen, sondern sich langfristig mit ihrer Aufgabe und ihrem Umfeld identifizieren können.

Genau hier setzt Höll Select an.

Wir bringen Unternehmen mit Fach- und Führungskräften zusammen, die fachlich, persönlich und kulturell zueinander passen. Dabei stehen nicht Lebensläufe oder Stellenprofile im Mittelpunkt, sondern Menschen, Potenziale und nachhaltige Entscheidungen.

Unsere Arbeit basiert auf persönlicher Betreuung, ehrlicher Beratung und einem hohen Qualitätsanspruch. Wir nehmen uns die Zeit, Unternehmen, Positionen und Kandidaten wirklich zu verstehen, um Verbindungen zu schaffen, die langfristig erfolgreich sind.

Dabei setzen wir auf Diskretion, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit – sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Kandidaten.

Von unserem Standort in Stein am Rhein aus begleiten wir Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte in der gesamten Deutschschweiz. Dank eines breit abgestützten Netzwerks und langjähriger Marktkenntnis sind wir in allen wichtigen Wirtschaftsregionen der Schweiz aktiv und schaffen Verbindungen, die über regionale Grenzen hinausreichen.

Unser Ziel sind nicht kurzfristige Vermittlungserfolge, sondern nachhaltige Besetzungen und langfristige Beziehungen, von denen alle Beteiligten profitieren.

Höll Select entwickelt sich als spezialisierte Personalberatung kontinuierlich weiter und verbindet moderne Rekrutierungsansätze mit persönlicher Betreuung und langjähriger Branchenerfahrung.

Expertise

Spezialisierungen

Besetzung von Fach- und Führungspositionen im operativen und strategischen Einkauf, in der Einkaufsleitung sowie in den Bereichen Supply Chain Management, Operations und Logistik.

Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Produktionsplanung, Produktionssteuerung, Fertigung, Operations Management und Produktionsleitung.

Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Qualitätsmanagement, der Qualitätssicherung sowie in den Bereichen Compliance, Auditierung und Prozessoptimierung.

Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Projektmanagement sowie in der Leitung und Steuerung technischer, industrieller und infrastruktureller Projekte.

Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Finance, Accounting, Controlling, Business Partnering sowie im kaufmännischen Management.

Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Human Resources, Talent Acquisition, Personalentwicklung, HR Business Partnering und HR Management.

Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Vertrieb, Verkaufsleitung, Key Account Management, Export und Customer Service.

Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt über unterschiedliche Branchen und Hierarchiestufen hinweg.

Persönliche Begleitung von Fach- und Führungskräften bei beruflicher Neuorientierung, Karriereplanung und der erfolgreichen Positionierung im Arbeitsmarkt.

Für Unternehmen

Die richtigen Persönlichkeiten für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Die Besetzung von Fach- und Führungspositionen zählt zu den wichtigsten Entscheidungen eines Unternehmens. Neben fachlicher Qualifikation entscheiden oftmals Persönlichkeit, Motivation und kulturelle Passung darüber, ob eine Zusammenarbeit langfristig erfolgreich wird.

Höll Select unterstützt Unternehmen bei der Identifikation und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Dabei stehen nicht die möglichst schnelle Präsentation von Lebensläufen, sondern ein tiefes Verständnis der jeweiligen Position sowie die sorgfältige Auswahl passender Persönlichkeiten im Mittelpunkt.

Je nach Ausgangslage und Anforderungen bieten wir unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit an – von der klassischen erfolgsbasierten Personalvermittlung bis hin zu exklusiven Suchmandaten mit höchster Priorität und gezielter Direktansprache.

Bei besonders anspruchsvollen, schwer zu besetzenden oder geschäftskritischen Positionen empfiehlt sich ein exklusives Suchmandat. Durch die enge Zusammenarbeit, höchste Priorisierung und eine strukturierte Marktbearbeitung schaffen wir die Voraussetzungen, um auch jene Talente zu erreichen, die über klassische Rekrutierungswege kaum zugänglich sind.Je nach Situation und Zielsetzung unterscheiden wir zwischen einem offenen und einem verdeckten Suchmandat.

Offenes Suchmandat

Wenn wichtige Fach- und Führungskräfte fehlen, entstehen nicht nur operative Engpässe, sondern oftmals auch erhebliche Kosten, Verzögerungen und Wachstumshemmnisse. Gerade bei anspruchsvollen Positionen reichen klassische Stellenanzeigen häufig nicht aus, um die besten Talente am Markt zu erreichen.

Mit einem exklusiven Suchmandat erhält Ihre Vakanz bei Höll Select höchste Priorität. Gemeinsam definieren wir die erfolgskritischen fachlichen, persönlichen und kulturellen Anforderungen der Position und entwickeln daraus ein realistisches Suchprofil, das sich an den tatsächlichen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes orientiert.

Durch gezielte Publikationen, aktive Direktansprache, Talent-Mapping sowie eine professionelle Positionierung Ihres Unternehmens identifizieren wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte – auch dann, wenn diese aktuell nicht aktiv auf Stellensuche sind.

Dabei profitieren Sie nicht nur von passgenauen Kandidatenvorschlägen, sondern auch von wertvollen Marktinformationen, Gehaltsbenchmarks und Einblicken in die Verfügbarkeit relevanter Talente innerhalb Ihrer Branche.

  • Gemeinsame Schärfung des idealen Anforderungsprofils
  • Höchste Priorität für Ihre Vakanz
  • Aktive Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte
  • Gezielte Publikation auf relevanten Kanälen
  • Professionelle Positionierung Ihres Unternehmens im Bewerbermarkt
  • Strukturierte Markt-, Wettbewerbs- und Talentanalyse
  • Zugang zu wechselwilligen und passiven Kandidaten
  • Regelmässige Status-Updates und transparente Kommunikation
  • Persönlich geprüfte und passgenaue Kandidatenvorschläge
  • Diskrete und effiziente Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung

So gewinnen Sie die richtigen Talente schneller, reduzieren Fehlbesetzungsrisiken und schaffen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Verdecktes Suchmandat

Diskrete Besetzung sensibler Schlüsselpositionen

Nicht jede Vakanz sollte öffentlich kommuniziert werden. Nachfolgeregelungen, Organisationsveränderungen, vertrauliche Wachstumsprojekte oder die geplante Neubesetzung bestehender Funktionen erfordern oftmals ein Höchstmass an Diskretion.

Mit einem verdeckten Suchmandat vertreten wir Ihr Unternehmen anonym am Markt und sprechen potenzielle Kandidaten gezielt und vertraulich an. Ihre Identität sowie sensible Unternehmensinformationen bleiben geschützt, bis ein beidseitiges Interesse und die notwendige Vertraulichkeit gewährleistet sind.

Wie jede erfolgreiche Suche beginnt auch ein verdecktes Suchmandat mit einer sorgfältigen Analyse der Position und einer gemeinsamen Definition des idealen Zielprofils. Anschliessend identifizieren wir geeignete Fach- und Führungskräfte durch strukturierte Marktanalysen, Talent-Mapping und gezielte Direktansprache.

Der gesamte Prozess erfolgt diskret, professionell und in enger Abstimmung mit Ihnen. So gewinnen Sie Zugang zu den besten Talenten am Markt, ohne strategische oder personelle Veränderungen vorzeitig öffentlich machen zu müssen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Gemeinsame Schärfung des idealen Anforderungs- und Persönlichkeitsprofils
  • Höchste Priorität und volle Fokussierung auf Ihre Vakanz
  • Absolute Diskretion während des gesamten Suchprozesses
  • Schutz sensibler Unternehmensinformationen
  • Anonyme Marktansprache ohne öffentliche Ausschreibung
  • Aktive Direktansprache relevanter Fach- und Führungskräfte
  • Strukturierte Markt-, Wettbewerbs- und Talentanalyse
  • Zugang zu passiven Kandidaten ausserhalb des offenen Stellenmarktes
  • Regelmässige Status-Updates und transparente Kommunikation
  • Persönlich geprüfte und passgenaue Kandidatenvorschläge
  • Professionelle Begleitung von der Erstansprache bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Minimierung von Fehlbesetzungsrisiken bei sensiblen Schlüsselpositionen

So sichern Sie sich Zugang zu den besten Talenten am Markt, ohne unnötige Aufmerksamkeit bei Kunden, Mitarbeitenden oder Wettbewerbern zu erzeugen.

Für anspruchsvolle, schwer zu besetzende oder geschäftskritische Positionen schaffen exklusive Suchmandate die Grundlage für eine strukturierte, priorisierte und erfolgreiche Marktbearbeitung.

Die erfolgsbasierte Personalvermittlung bietet Unternehmen eine flexible Möglichkeit, qualifizierte Fach- und Führungskräfte ohne Vorabinvestition zu gewinnen.

Die erfolgsbasierte Personalvermittlung bietet Unternehmen die Möglichkeit, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, ohne dabei ein finanzielles Risiko einzugehen. Vergütet wird ausschliesslich im Erfolgsfall – also dann, wenn eine Position tatsächlich besetzt werden konnte.

Die Arbeitsweise von Höll Select basiert auf langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung. Dabei steht nicht die möglichst schnelle Präsentation von Lebensläufen im Vordergrund, sondern die sorgfältige Auswahl von Persönlichkeiten, die fachlich, menschlich und langfristig zum Unternehmen passen.

Deshalb führen wir mit Kandidatinnen und Kandidaten ausführliche persönliche Gespräche, um neben den fachlichen Qualifikationen auch Motivation, Persönlichkeit, Werteverständnis sowie die langfristigen Karriereziele besser einschätzen zu können. So entsteht ein deutlich umfassenderes Bild, als es ein Lebenslauf allein vermitteln kann.

Bei unserer Selektion achten wir nicht nur darauf, ob eine Person die Anforderungen einer Position erfüllt. Entscheidend ist ebenso, ob die Aufgabe zu den Erwartungen der Kandidatin oder des Kandidaten passt und ob beide Seiten eine langfristige Perspektive miteinander sehen.

Dank fundierter Marktkenntnis, einem gewachsenen Netzwerk und einer gezielten Vorauswahl begleiten wir Unternehmen während des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Erfolgsabhängige Vergütung ohne Vorabinvestition
  • Kein finanzielles Risiko bei erfolgloser Suche
  • Zugang zu qualifizierten Fach- und Führungskräften
  • Persönlich interviewte und geprüfte Kandidaten
  • Fokus auf fachliche und menschliche Passgenauigkeit
  • Effiziente Vorauswahl und Zeitersparnis für Ihr Unternehmen
  • Langjährige Marktkenntnis und gewachsenes Netzwerk
  • Persönliche Betreuung während des gesamten Rekrutierungsprozesses

Unser Ziel ist nicht die schnelle Vermittlung, sondern nachhaltige Besetzungen, die auch Jahre später noch überzeugen.

Die erfolgsbasierte Personalvermittlung bietet Unternehmen eine flexible Möglichkeit, qualifizierte Fach- und Führungskräfte ohne Vorabinvestition zu gewinnen.

Lassen Sie uns über Ihre Vakanz sprechen

Suchen Sie die passende Fach- oder Führungskraft?

Jede erfolgreiche Besetzung beginnt mit einem guten Verständnis der Aufgabe. In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre Situation, schärfen das Anforderungsprofil und zeigen auf, welcher Suchansatz die grössten Erfolgsaussichten bietet.

Für Kandidaten

Ihr nächster Karriereschritt beginnt hier.

Ein Stellenwechsel gehört zu den wichtigsten beruflichen Entscheidungen überhaupt. Neben Aufgaben, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten entscheiden oft auch Unternehmenskultur, Führung, Teamdynamik und persönliche Ziele darüber, ob eine neue Position langfristig die richtige Wahl ist.

Genau deshalb verstehen wir Personalvermittlung nicht als das Versenden von Lebensläufen, sondern als die persönliche Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen Weg.

Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Erfahrungen, Kompetenzen, Motivation und Zukunftsvorstellungen kennenzulernen, um gemeinsam herauszufinden, welche Möglichkeiten wirklich zu Ihnen passen.

Unser Ziel ist nicht die möglichst schnelle Vermittlung, sondern nachhaltige Besetzungen, von denen sowohl Kandidaten als auch Unternehmen langfristig profitieren.

Für Kandidaten ist die Zusammenarbeit mit Höll Select vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Vermittlung kostenlos.

Gemeinsam die richtigen Perspektiven identifizieren

Nicht jede spannende Vakanz ist automatisch der richtige nächste Karriereschritt. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, Ihre beruflichen Ziele, Wünsche und Rahmenbedingungen genau zu verstehen.

In persönlichen Gesprächen analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation, Ihre Stärken sowie Ihre langfristigen Entwicklungsziele. Dadurch können wir gezielt Positionen empfehlen, die fachlich und persönlich zu Ihnen passen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Persönliche und individuelle Betreuung
  • Ehrliche Einschätzung Ihrer Marktchancen
  • Gemeinsame Analyse Ihrer beruflichen Ziele
  • Zugang zu attraktiven Fach- und Führungspositionen
  • Langfristige Karriereperspektiven statt kurzfristiger Stellenwechsel
  • Vertrauliche Behandlung Ihrer Daten und Informationen

Gemeinsam die richtigen Perspektiven identifizieren.

Mehr als nur eine Bewerbung

Die meisten attraktiven Positionen werden heute öffentlich ausgeschrieben. Entscheidend ist deshalb nicht nur, welche Stelle man findet, sondern wie man sich gegenüber anderen qualifizierten Bewerbern positioniert.

Dank unseres breiten Netzwerks und unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung kennen wir die Anforderungen vieler Unternehmen, Fachbereiche und Entscheidungsträger sehr genau. Dadurch können wir Ihre Bewerbung gezielt auf die jeweilige Position abstimmen und Ihre Stärken optimal hervorheben.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Erfolge wirkungsvoll zu präsentieren und sorgen dafür, dass Ihr Profil dort die Aufmerksamkeit erhält, die es verdient.

Dabei profitieren Sie nicht nur von einer professionellen Aufbereitung Ihrer Unterlagen, sondern auch von unserem direkten Austausch mit HR-Verantwortlichen und Fachvorgesetzten, wo dies sinnvoll und möglich ist.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Professionelle Positionierung Ihrer Stärken und Erfahrungen
  • Individuell auf die Zielposition abgestimmte Präsentation
  • Unterstützung bei Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen
  • Direkter Austausch mit HR und Fachbereichen, wo möglich
  • Wertvolle Einblicke in Unternehmen und Positionen
  • Vorbereitung auf Interviews und Auswahlgespräche
  • Persönliche Begleitung bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung

Mehr als nur eine Bewerbung.

Diskretion während des gesamten Prozesses

Ein beruflicher Wechsel ist häufig mit sensiblen Informationen verbunden. Deshalb behandeln wir sämtliche Gespräche, Unterlagen und Informationen mit höchster Vertraulichkeit.

Ihr Profil wird niemals ohne Ihre Zustimmung an Unternehmen weitergegeben. Sie entscheiden jederzeit selbst, welche Schritte Sie gehen möchten und bei welchen Positionen Ihr Dossier vorgestellt werden soll.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Höchste Vertraulichkeit
  • Keine Weitergabe von Unterlagen ohne Zustimmung
  • Transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Individuelle Begleitung statt standardisierter Vermittlung

Diskretion während des gesamten Prozesses.

Lassen Sie uns über Ihre beruflichen Ziele sprechen

Ob Sie aktiv auf Stellensuche sind, sich einen Überblick über die aktuelle Marktsituation verschaffen möchten oder bereits den nächsten Karriereschritt planen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

In einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und mögliche Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.

Gemeinsam finden wir heraus, welche Chancen wirklich zu Ihnen passen.

Unterlagen senden

Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung.

Kontakt

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

Ob Sie eine Fach- oder Führungskraft suchen, eine Vakanz besprechen möchten oder sich beruflich neu orientieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf oder senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

E-Mail

Adresse

Höll Select GmbH

Bahnhofstrasse 11

8260 Stein am Rhein

Schweiz